Bugünlerde hem eğlenceli hem ilginç bir kitap okumak isterseniz size, Adam Grant’ın Orijinaller kitabını öneririm. Wharton İşletme Okulu’nun başarılı öğretim üyelerinden, ödüllü araştırmacı Adam Grant, başarıyı yorumlama açısından bakış açısı sunan kitabında, psikologların başarıya giden iki yol olduğunu keşfettiğinin altını çiziyor: Konformizm ve orijinallik.
Adam Grant, Modus Kitaptan, Barış Emre Alkım çevirisiyle çıkan kitabında bugün hayatımızın içinde olan marka ve şirketlerin (Facebook, Google, Microsoft vb.) nasıl orjinal fikirler ürettiğini ve yaratıcılığın nasıl devam ettirilebileceğini ilgi çekici örneklerle anlatıyor. Adam Grant, Orijinaller kitabında, tıpkı Vermek ve Almak kitabında olduğu gibi olayları düşünmediğimiz açılardan ele alıp, belki de hiç aklıma gelemeyen yollardan nasıl çözüme ulaşabileceğini farketmemizi sağlıyor.
Adam Grant, pür dikkat dinlediğimiz başarı öykülerinin altındaki efsaneleri çürüterek, kök salmış inançlara kafa tutarak, büyük değişim aktörleri arasında ortak noktalar bularak sadece dünyadaki yerimize değil, dünyayı altüst etme potansiyelimize ilişkin etkileyici, yeni bir bakış açısı sunuyor.
Grant özetle şunu söylüyor: “Ey ahali! Konformistler hep aynı yolu yürür. Orijinallik ise az yürünmüş yoldan geçer.”
Kitaptan, orijinalliği anlatan bölümden aşağıdaki satırları paylaşıyorum.
‘’….Benim tanımıma göre orijinallik, belli bir alanda nispeten sıra dışı olan bir fikri tanıtma, ilerletme ve geliştirme potansiyelini kapsar. Orijinallik, yaratıcılıktan, yani hem yeni hem de yararlı bir kavram üretmekten çıkar. Çıkar, ama orada kalmaz. Orijinal insanlar inisiyatifi ele alıp hayallerini gerçekliğe dönüştürenlerdir.
Dünyadaki yaratıcılığı körükleyen, değişimin başını çeken orijinal bireylere hayranlık beslerken hep onların bizden farklı olduğunu fark ederiz. Nasıl ki bazı şanslı insanlar kendilerini kanser, obezite, ya da HIV gibi hastalıklara dirençli kılan genetik mutasyonlarla dünyaya geldiyse, büyük yaratıcıların da risk almaya karşı biyolojik bir bağışıklığı olduğunu sanırız. Onlar doğarı gereği belirsizliğe kucak açarlar, toplumdan kabul görmeyi umursamazlar; bizlerden farklı olarak, topluma ayak uydurmamanın bedeline kafa yormaları gerekmez. Korkudan, reddedilmekten ya da alaya alınmaktan etkilenmeyen birer put kırıcı, asi, devrimci, sorun çıkarıcı, başına buyruk muhalif olmak üzere programlanmışlardır’’…
İşin özü, Adam Grant, orijinal olmayı yeni bir iş kuran veya alanında fark yaratan kişilerin sahip olduğu bir özellik olarak tanımlıyor Aynı zamanda bazı noktalarda bakış açımızı değiştirdiğimizde de geliştirebileceğimiz bir özellik. Grant, kitap boyunca nasıl bir bakış açısının bize orijinal olabilme becerisi kazandıracağının ipuçlarını veriyor.
Orjinalliğinizi geliştirmekle ya da başkalarına aşılamakla ilgileniyorsanız, kitapta atabileceğiniz birkaç adıma yer verilmiş.
Bireysel Eylemler: Orijinal Fikirleri Üretmek ve Tanıyabilmek.
- Mutlak değil, duruma göre düşünün.
- Ürettiğiniz fikirlerin sayısını üçe katlayın.
- Kendinizi yabancı bir ortamın içine bırakın.
- Stratejik ertelemek yapın.
- Beyin fırtısını bırakıp beyin yazımına başlayın.
- Fikirlerinizi daha tanıdık hale getirin.
- Fikirlerinizi yeni bir kitleyle buluşturun.
- Dikkatinizi fikrinizi desteklememe nedenlerine yoğunlaştırın.
- En cüretkar fikrinizi Truva atına bindirin, sonra çığa çıkarmak için doğru anı kollayın.
- İnsanların kişiliklerine, değerlerine hitap edin.
- Bir yenilik turnuvası düzenleyin.
- Şirketi batırın.
- Farklı departmanlardan çalışanları fikirlerini sunmaya davet edin.
- Zıtlıklar günü düzenleyin.
- Popüler olmayan fikirleri savunmasıyla bilinen insanlardan yenilikçi görev güçlü oluşturun.
- İnsanları kültürünüze uyum sağlamaları için değil, kültüre katkıda bulunmaları için işe alın.
- Çıkış görüşmelerinden giriş görüşmelerine geçin.
- Çuvaldızı kendinize batırın.
- ‘’Beğenme.’’ ‘’sevme’’ ve ‘’nefret’’ gibi sözcükleri yasaklayın.
- Değişim sürecini başlatmak için, yükselen yıldızlara meydan okuyun.
Adam Grant’ın TED Talks konuşmalarını da izlemenizi özellikle tavsiye ederim.
İstisna olmak isteyenler bu kitap sizin için…
Bugünlerde hem eğlenceli hem ilginç bir kitap okumak isterseniz size, Adam Grant’ın Orijinaller kitabını öneririm. Wharton İşletme Okulu’nun başarılı öğretim üyelerinden, ödüllü araştırmacı Adam Grant, başarıyı yorumlama açısından bakış açısı sunan kitabında, psikologların başarıya giden iki yol olduğunu keşfettiğinin altını çiziyor: Konformizm ve orijinallik.
Adam Grant, Modus Kitaptan, Barış Emre Alkım çevirisiyle çıkan kitabında bugün hayatımızın içinde olan marka ve şirketlerin (Facebook, Google, Microsoft vb.) nasıl orjinal fikirler ürettiğini ve yaratıcılığın nasıl devam ettirilebileceğini ilgi çekici örneklerle anlatıyor. Adam Grant, Orijinaller kitabında, tıpkı Vermek ve Almak kitabında olduğu gibi olayları düşünmediğimiz açılardan ele alıp, belki de hiç aklıma gelemeyen yollardan nasıl çözüme ulaşabileceğini farketmemizi sağlıyor.
Adam Grant, pür dikkat dinlediğimiz başarı öykülerinin altındaki efsaneleri çürüterek, kök salmış inançlara kafa tutarak, büyük değişim aktörleri arasında ortak noktalar bularak sadece dünyadaki yerimize değil, dünyayı altüst etme potansiyelimize ilişkin etkileyici, yeni bir bakış açısı sunuyor.
Grant özetle şunu söylüyor: “Ey ahali! Konformistler hep aynı yolu yürür. Orijinallik ise az yürünmüş yoldan geçer.”
Kitaptan, orijinalliği anlatan bölümden aşağıdaki satırları paylaşıyorum.
‘’….Benim tanımıma göre orijinallik, belli bir alanda nispeten sıra dışı olan bir fikri tanıtma, ilerletme ve geliştirme potansiyelini kapsar. Orijinallik, yaratıcılıktan, yani hem yeni hem de yararlı bir kavram üretmekten çıkar. Çıkar, ama orada kalmaz. Orijinal insanlar inisiyatifi ele alıp hayallerini gerçekliğe dönüştürenlerdir.
Dünyadaki yaratıcılığı körükleyen, değişimin başını çeken orijinal bireylere hayranlık beslerken hep onların bizden farklı olduğunu fark ederiz. Nasıl ki bazı şanslı insanlar kendilerini kanser, obezite, ya da HIV gibi hastalıklara dirençli kılan genetik mutasyonlarla dünyaya geldiyse, büyük yaratıcıların da risk almaya karşı biyolojik bir bağışıklığı olduğunu sanırız. Onlar doğarı gereği belirsizliğe kucak açarlar, toplumdan kabul görmeyi umursamazlar; bizlerden farklı olarak, topluma ayak uydurmamanın bedeline kafa yormaları gerekmez. Korkudan, reddedilmekten ya da alaya alınmaktan etkilenmeyen birer put kırıcı, asi, devrimci, sorun çıkarıcı, başına buyruk muhalif olmak üzere programlanmışlardır’’…
İşin özü, Adam Grant, orijinal olmayı yeni bir iş kuran veya alanında fark yaratan kişilerin sahip olduğu bir özellik olarak tanımlıyor Aynı zamanda bazı noktalarda bakış açımızı değiştirdiğimizde de geliştirebileceğimiz bir özellik. Grant, kitap boyunca nasıl bir bakış açısının bize orijinal olabilme becerisi kazandıracağının ipuçlarını veriyor.
Orijinalliğinizi geliştirmekle ya da başkalarına aşılamakla ilgileniyorsanız, kitapta atabileceğiniz birkaç adıma yer verilmiş.
Bireysel Eylemler: Orijinal Fikirleri Üretmek ve Tanıyabilmek.
- Mutlak değil, duruma göre düşünün.
- Ürettiğiniz fikirlerin sayısını üçe katlayın.
- Kendinizi yabancı bir ortamın içine bırakın.
- Stratejik ertelemek yapın.
- Beyin fırtısını bırakıp beyin yazımına başlayın.
- Fikirlerinizi daha tanıdık hale getirin.
- Fikirlerinizi yeni bir kitleyle buluşturun.
- Dikkatinizi fikrinizi desteklememe nedenlerine yoğunlaştırın.
- En cüretkar fikrinizi Truva atına bindirin, sonra çığa çıkarmak için doğru anı kollayın.
- İnsanların kişiliklerine, değerlerine hitap edin.
- Bir yenilik turnuvası düzenleyin.
- Şirketi batırın.
- Farklı departmanlardan çalışanları fikirlerini sunmaya davet edin.
- Zıtlıklar günü düzenleyin.
- Popüler olmayan fikirleri savunmasıyla bilinen insanlardan yenilikçi görev güçlü oluşturun.
- İnsanları kültürünüze uyum sağlamaları için değil, kültüre katkıda bulunmaları için işe alın.
- Çıkış görüşmelerinden giriş görüşmelerine geçin.
- Çuvaldızı kendinize batırın.
- ‘’Beğenme.’’ ‘’sevme’’ ve ‘’nefret’’ gibi sözcükleri yasaklayın.
- Değişim sürecini başlatmak için, yükselen yıldızlara meydan okuyun.
Adam Grant’ın TED Talks konuşmalarını da izlemenizi özellikle tavsiye ederim.
İstisna olmak isteyenler bu kitap sizin için…
Bu yazım 02.03.2018 tarihinde Eğitimpedia‘ da yayınlanmıştır.
